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騰訊應屆生公開質(zhì)疑過度加班,公司回應:盡快整改
1月26日,在多個社交平臺上,有關(guān)“騰訊應屆生因高強度加班怒懟領導”的話題引發(fā)大量討論。該事件系25日深夜騰訊企業(yè)微信的一位應屆生員工,因高強度加班問題,在部門內(nèi)部大群中發(fā)消息質(zhì)問管理層,并提出離職。針對此事,企業(yè)微信負責人黃鐵鳴在騰訊內(nèi)部論壇回應稱,他對由于項目原因而讓員工如此辛勞感到慚愧,同時提...
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猿輔導回應被舉報單日加班6小時:加班在很多公司存在
猿輔導武漢公司的員工小楊因為受不了加班,選擇了辭職,并申請了勞動仲裁?!叭粘I习嗍菑闹形缫稽c到晚上十點,一般會拖到十一點。每季度有十天左右的報名簽單日,首日從早上九點到晚上十二點,其他時間是從中午十二點到晚上十二點?!?4月16日,猿輔導工作人員回應稱,“沒那么嚴重,加班情況在很多公司存在”,公司考...
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多所院校呼吁畢業(yè)生積極就業(yè):不要只盯著升學考公考編
近期,全國多所院校相繼發(fā)出倡議書,動員2024屆畢業(yè)生積極就業(yè)。如浙江理工大學大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導中心今年2月在公開信中稱,暫時未落實就業(yè)去向的同學們要客觀了解分析當前的就業(yè)形勢,科學做好職業(yè)規(guī)劃,主動邁出求職“第一步”,不要只盯著升學考公考編,可以積極響應國家號召,服務國家戰(zhàn)略,投身到中小微企業(yè)就...
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三本學生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,受到許多三本學生的歡迎,相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今,越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋,甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言,意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,同時,做好多年備考的決心。...
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國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司為什么加班這么狠?
互聯(lián)網(wǎng)人似乎越來越忙了。就在最近,快手宣布展開全員大小周;為鼓勵加班,字節(jié)跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚,職場社交App脈脈上有人透露,拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。隨后有人表示,逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”,即一周工作7天,一周...
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王小川回懟百度副總裁
4月14日王小川回懟了百度副總裁、搜索平臺負責人肖陽“王小川脫離一線太久,確實和我們不在一個宇宙”的言論。王小川表示,“什么樣的平行宇宙里,才能做到讓一個脫離一線15年的人,去懟一個脫離一線1.5年的人?!?..
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因懟騰訊加班被標注永不錄用?應屆生回應:找工作沒受阻,即將入職
日前,“騰訊應屆生因加班怒懟管理層”事件受到廣泛關(guān)注。2月9日,有傳言稱,該員工已經(jīng)離開了騰訊,并且被人事部門標注了“永不錄用”,騰訊法務部要對這位員工提起訴訟,理由是“損害公司形象”。2月9日晚,這位應屆生回應稱,找工作并沒有受阻,目前已經(jīng)找到了新工作,即將入職。騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍也否認了有關(guān)“永不...
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國慶加班8天抵平時上班20天,加班還是休息?
人力資源社會保障部明確,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛?
伴隨著業(yè)務增長的放緩,中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”,曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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微軟無限期推遲員工回公司上班
新冠疫情復燃,微軟率先宣布放棄今年10月全面重開總部及其他美國辦公場所的計劃,無期限推遲員工重返美國辦公室的日期。這比其他科技巨頭更為“激進”,亞馬遜、蘋果、Facebook和谷歌近日稱員工重返辦公室的時間是2022年。在微軟全球逾18萬名員工中,有10.3萬人在美國工作。...
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